6O岁养老金单位未交满15年怎么维权

第一，补保险。保险不是可以随便补交的，必须符合当地的补交政策。根据国家人社部2016年132号文件，个体工商户和灵活就业人员，不可以通过事后补交的方式增加缴费年限。所以，灵活就业人员和个体工商户不能补。

但实际上企业可以补，企业为劳动者依法缴纳社会保险是，劳动保障法律法规规定的企业应尽的法律义务。如果企业欠缴，劳动者可以用向劳动部门维权的方式，要求企业补缴。

所以，如果我们以前在用人单位工作过，可以协调用人单位补缴保险。至于费用承担，个人承担个人部分，用人单位承担用人单位的。社会保险费补交需要承担滞纳金，滞纳金应当有责任单位，用人单位承担。

第二种方式，延迟退休，继续交费。根据社会保险法规定，到达退休年龄缴费年限不足15年的，可以延迟退休继续缴费，直至交满15年为止。交满15年之后，可以在当月办理退休，次月享受退休待遇。

不过相对来讲，别人都在领了养老保险，自己还要交着养老保险，相当于亏这双份儿钱，建议大家还是不要出现这样的情况比较好。如果只差一两年的保险，可以这样，但是如果差十多年的保险，我们要70才能领，这就非常不合算了。

第三种情况转为城乡居民养老保险。居民养老保险的好处是，到达退休年龄可以一次性补齐15年，直接享受退休待遇，城乡居民养老保险的退休年龄是男女都是60岁，所以对于女同志可能吃亏一些。

城乡居民养老保险缴费档次非常灵活，一般从几百元到几千元不等，多缴多得，长缴多得。他的缺点在于养老金增长的速度，2015到2018年全国最低基础养老金标准仅仅增长了18元，当然也有地方增长了二三百元，比如北京上海。

这就是到达60岁之后，缴费年限不足15年的处理三种方法，希望能帮助大家。还是奉劝大家能交职工养老保险就交职工养老保险，一定提前交够15年，而且退休年龄比居民养老保险灵活得多，失去劳动能力可以提前很多年退休。到退休了还不够15年这样非常尴尬。

6O岁养老金单位未交满15年怎么维权

首先去单位问明未交满原因，同单位协商能主动帮你补交未交满的养老金，可以协调解决，如果单位不同意协商解决，可以通过劳动仲裁委员会或通过法院起诉来解决。