不能多发，按正常规定的标准发放，单位是应该发工资的，员工没有离职，且社保还处于交的状态，没有理由不给发工资的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

交五险的不办下岗能多发钱吗

不能。

1、不交五险一金与多发工资无关。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

交五险的不办下岗能多发钱吗

各行各业，单位事业不同所立的规定也不一样，通常来说，国企单位是必须交五险的，而私企单位，就算交了五险没达到购买规定期，下是不会多发钱的