国庆节加班不给三倍工资怎么办举报电话

国庆节是一个国家重大的节日，我国国庆节是每年的10月1日，国家规定国庆节放假7天，从10月1日到10月7日，其中10月1日至3日是带薪假期。然而有些企业单位在国庆节假日期间安排劳动者上班，但是不给三倍工资，这是不是违法呢？

国庆节上班不给三倍工资是不是违法

国庆上班不能3倍工资是否违法，要看加班的时间，如果是1-3号加班的，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的，需要支付2倍的工资。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

如果国庆节期间1-3号上班，但没有给3倍工资，劳动者可拨打劳动者投诉热线12333举报。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。