后备客户经理储备和培养方案

一、指导思想 人才培养必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循人才成长规律，借鉴先进人才培养机制，实施人才培养工程，努力建设一支“品德高尚、作风优良、业务全面、结构合理、数量充足”的后备人才队伍，为可持续发展提供人才和智力保障。

二、培养原则

1、坚持“政治素养与业务素质并重”的原则

2、坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的原则

3、坚持“针对性、实用性、有效性”的原则

4、坚持“机会均等、公平竞争”原则 5、坚持“滚动进出，动态管理”的原则。

三、培养目标 通过后备人才培养方案的有效实施，努力培养一批具有良好职业道德和较高操作技能的青年员工队伍培养一批具有较深理论功底和较高专业水平的专业技术人才队伍培养一批具有丰富实践经验和较高管理水平的管理人才队伍培养一批具有战略视野和高素质的核心管理人才队伍。